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      執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)

      時(shí)間:2024-08-01 09:32:55 標(biāo)語(yǔ)口號(hào) 我要投稿

      【精品】執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)

        在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中,大家都接觸過(guò)很多優(yōu)秀的標(biāo)語(yǔ)吧,標(biāo)語(yǔ)是在宣傳時(shí)用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)一個(gè)意思從而達(dá)到某種宣傳目的口號(hào)。那什么樣的標(biāo)語(yǔ)才是經(jīng)典的呢?下面是小編幫大家整理的執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ),僅供參考,歡迎大家閱讀。

      【精品】執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)

      執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)1

        1、管理的第一個(gè)功課,就是先管好自己。

        2、不需要你看到別人沒(méi)有用,要讓別人看到你有用。

        3、規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化。

        4、管理是盯出來(lái)的,技能是練出來(lái)的,辦法是想出來(lái)的,潛力是逼出來(lái)的。

        5、習(xí)慣于缺點(diǎn)是的缺點(diǎn)。

        6、舍己施人,善不圖報(bào)。

        7、持之以恒,精益求精。

        8、管理者要是坐下,部下就躺下了。

        9、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

        10、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

        11、象老板一樣當(dāng)干部,用老板的`標(biāo)準(zhǔn)要求自己,象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。

        12、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒(méi)了路。

        13、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

        14、人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。

        15、班前準(zhǔn)備,班中維持,班后整理。

        16、理念變,天地變;理念不變,原地轉(zhuǎn)。

        17、管理始于訓(xùn)練,止于訓(xùn)練。

        18、敢于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任。

        19、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

        20、要想企業(yè)不衰老,建立體系須趁早。

        21、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題,而不是重復(fù)問(wèn)題。

        22、員工往往出差錯(cuò),是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

        23、細(xì)節(jié)做好叫精致,細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

        24、沒(méi)做好就是沒(méi)做好,沒(méi)有任何借口。隨便找借口,成功沒(méi)入口。

        25、結(jié)果不好,就是不好。

        26、修身重德,事業(yè)生根。

        27、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施,服從總是沒(méi)有錯(cuò)。

        28、做好時(shí)間管理,做自己的主人。

        29、帶給一流的服務(wù),讓顧客完全滿意。

        30、管理就是行動(dòng)。

        31、人人提案創(chuàng)新,成本自然減輕。

        32、不看錯(cuò)不錯(cuò),只求好不好。

        33、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

        34、執(zhí)行力不講如果,只講結(jié)果。

        35、干部怕的就是不知道自己怕什么。

        36、多想一遍,少錯(cuò)一句話;多看一遍,少錯(cuò)一件事。

        37、先處理重要的事,后處理緊迫的事。

        38、先計(jì)劃再行動(dòng),先策劃再溝通。

        39、高層管理不等于高高在上。

        40、思想的高度決定行動(dòng)的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

        41、金須磨礪,矢不輕發(fā)。

        42、成功與失敗同在,競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。

        43、舒服的,往往就是退步的。

        44、不昧己心,民生為本。

        45、管事先管人,管人帶作風(fēng)。

        46、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問(wèn)題,而是態(tài)度問(wèn)題。

        47、平日用心做得好,企業(yè)提升跟著跑。

        48、心地平和,萬(wàn)物自在。

        49、簡(jiǎn)單的才是有效的。

        50、每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

      執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)2

        1、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

        2、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,企業(yè)成功的保證。

        3、天行健,君子以自強(qiáng)不息。

        4、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就在于執(zhí)行力。

        5、理念變天地變,理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。

        6、沒(méi)有執(zhí)行力,一切都是空談。

        7、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo),值得學(xué)習(xí)的地方不多。

        8、日事日畢,日清日高。

        9、沒(méi)有執(zhí)行力,何談競(jìng)爭(zhēng)力。

        10、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

        11、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。

        12、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。

        13、結(jié)果不好,就是不好。

        14、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

        15、舒服的,往往就是退步的。

        16、心中計(jì)劃十步,不如邁出一步。

        17、管好了自己,就等于把別人管好了一半。

        18、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動(dòng),創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

        19、我們有兩只耳朵,是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn)。

        20、結(jié)果第一,解釋第二。

        21、一個(gè)再好的項(xiàng)目,如果沒(méi)有合適的.人做,最好還是放棄它。

        22、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的,對(duì)的事不一定人人都喜歡。

        23、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

        24、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

        25、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

        26、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

        27、空談無(wú)用,執(zhí)行為重。

        28、善于感化別人的人,先把自己視為別人的一部分。

        29、杰出的策略必須加上,杰出的執(zhí)行才能奏效。

        30、身先士卒是有效的命令,以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。

        31、行動(dòng)是果實(shí),而言語(yǔ)只是綠葉。

        32、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。

        33、控制工作,而不是受制于工作。

        34、善行是德行的本質(zhì),正義乃道義的核心。

        35、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

        36、不成多面手,難當(dāng)一把手。

        37、帶頭人需帶頭做,一把手勿一把抓。

        38、方向明確,思路清晰,計(jì)劃有序,執(zhí)行有力。

        39、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

        40、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒(méi)了路。

        41、不是我做了,而是我做到了。

        42、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

        43、細(xì)節(jié)做好叫精致,細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

        44、說(shuō)一不二,說(shuō)到做到。

        45、沒(méi)有平常心,易做失常事。

        46、員工往往出差錯(cuò),是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

        47、一百句空言,不如一個(gè)行動(dòng)。

        48、不需要你看到別人沒(méi)有用,要讓別人看到你有用。

        49、建立威信,攜手共赴目標(biāo)。

        50、平等待人,心靜如水;真誠(chéng)待人,心潔如鏡。

        51、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細(xì)做透。

        52、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

        53、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。

        54、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

        55、敢于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任。

        56、沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,就沒(méi)有優(yōu)秀的員工。

        57、沒(méi)有想法,就沒(méi)有結(jié)果。

        58、做好時(shí)間管理,做自己的主人。

        59、不是沒(méi)辦法,而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

        60、沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

        61、忘我的人,別人反而更不會(huì)忘記他。

        62、多想一遍,少錯(cuò)一句話;多看一遍,少錯(cuò)一件事。

        63、行勝于知,知因行而勝。

        64、每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

        65、執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。

        66、員工如此對(duì)待你,是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。

        67、你出現(xiàn)最多的地方,就是工作的重點(diǎn)。

        68、人們都愿意改變,但拒絕被改變。

        69、不愿承擔(dān)責(zé)任的人,沒(méi)有資格擁有權(quán)利。

        70、不要輕易承諾,但承諾了就一定要做到。

        71、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

        72、召之即來(lái),來(lái)之能干,干之必成。

        73、人們不做你希望的,只做你檢查的。

      執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)3

        1、不謀全局者不足謀一域。

        2、細(xì)節(jié)決定成敗。

        3、境界決定世界。

        4、管理是盯出來(lái)的,技能是練出來(lái)的,辦法是想出來(lái)的,潛力是逼出來(lái)的。

        5、沒(méi)做好就是沒(méi)做好,沒(méi)有任何借口。隨便找借口,成功沒(méi)入口。

        6、不是沒(méi)辦法,而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

        7、結(jié)果不好,就是不好。

        8、以上級(jí)的組織目標(biāo)為方向,用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員,以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng),用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng),

        以老板的心態(tài)來(lái)打工。

        9、速度第一,完美第二,行動(dòng)第一,想法第二,結(jié)果第一,過(guò)程第二。

        10、執(zhí)行力不講如果,只講結(jié)果。

        11、不看錯(cuò)不錯(cuò),只求好不好。

        12、象老板一樣當(dāng)干部,用老板的'標(biāo)準(zhǔn)要求自己,象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。

        13、舒服的,往往就是退步的。

        14、沒(méi)有想法,就沒(méi)有結(jié)果。

        15、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。

        16、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的,對(duì)的事不一定人人都喜歡。

        17、取是能力,舍是境界。

        18、努力贊美別人,贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。

        19、細(xì)節(jié)做好叫精致,細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

        20、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò),服從總是沒(méi)有錯(cuò)。

        21、先計(jì)劃再行動(dòng),先策劃再溝通。

        22、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

        23、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心,相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。

        24、沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

        25、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。

        26、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動(dòng),創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

        27、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示,要帶著方案請(qǐng)示;匯報(bào)工作不要評(píng)論性匯報(bào),而要陳述性匯報(bào)。

        28、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

        29、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。

        30、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

        31、思想的高度決定行動(dòng)的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

        32、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

        33、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

        34、理念變天地變,理念不變?cè)剞D(zhuǎn)

        35、不需要你看到別人沒(méi)有用,要讓別人看到你有用。

        36、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

        37、溝通重在換位思考。

        38、每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

        39、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

        40、員工往往出差錯(cuò),是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

        41、敢于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任。

        42、簡(jiǎn)單的才是有效的。

        43、做好時(shí)間管理,做自己的主人。

        44、若要如何,全憑自己。

        45、多想一遍,少錯(cuò)一句話;多看一遍,少錯(cuò)一件事。

        46、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問(wèn)題,而是態(tài)度問(wèn)題。

        47、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

        48、凡事都有三種以上的解決方法。

        49、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細(xì)做透。

        50、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒(méi)了路。

      執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)4

        1、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

        2、行勝于知,知因行而勝。

        3、優(yōu)勝劣汰的制度造就了卓越的執(zhí)行力。

        4、用人不是如何減少人的缺點(diǎn),而是如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。

        5、你不需要看到別人沒(méi)用。讓別人看到你有用。

        6、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺(jué)跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。

        7、思想的高度決定行動(dòng)的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

        8、沒(méi)有執(zhí)行力,一切都是空談。

        9、我的離開(kāi)。對(duì)你無(wú)關(guān)痛癢。我們的.記憶交錯(cuò)。卻全然不同

        10、人心和,士氣足,士氣足,就幸福。

        11、員工這樣對(duì)你,你教他們?cè)趺磳?duì)你。

        12、多想想自己該做什么,少想想自己能做什么。

        13、不成多面手,難當(dāng)一把手。

        14、建立高效團(tuán)隊(duì),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星的方法。

        15、忘記自己的人,別人也不會(huì)忘記。

        16、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該帶頭建立執(zhí)行文化。

        17、做企業(yè):世界上曾經(jīng)有一條路,但如果走的人多了,就沒(méi)有路了。

        18、優(yōu)秀的戰(zhàn)略必須補(bǔ)充,優(yōu)秀的實(shí)施才能有效。

        19、成功需要不懈的努力,失敗可能只是小小的疏忽。

      執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)5

        1、執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。

        2、沒(méi)有想法,就沒(méi)有結(jié)果。

        3、行勝于知,知因行而勝。

        4、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。

        5、不成多面手,難當(dāng)一把手。

        6、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

        7、天行健,君子以自強(qiáng)不息。

        8、建立威信,攜手共赴目標(biāo)。

        9、敢于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任。

        10、沒(méi)有平常心,易做失常事。

        11、沒(méi)有執(zhí)行力,何談競(jìng)爭(zhēng)力。

        12、舒服的,往往就是退步的。

        13、一百句空言,不如一個(gè)行動(dòng)。

        14、不是我做了,而是我做到了。

        15、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

        16、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。

        17、沒(méi)有執(zhí)行力,一切都是空談。

        18、沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

        19、做好時(shí)間管理,做自己的主人。

        20、心中計(jì)劃十步,不如邁出一步。

        21、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

        22、控制工作,而不是受制于工作。

        23、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

        24、行動(dòng)是果實(shí),而言語(yǔ)只是綠葉。

        25、人們都愿意改變,但拒絕被改變。

        26、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,企業(yè)成功的保證。

        27、召之即來(lái),來(lái)之能干,干之必成。

        28、理念變天地變,理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。

        29、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

        30、人們不做你希望的,只做你檢查的。

        31、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就在于執(zhí)行力。

        32、帶頭人需帶頭做,一把手勿一把抓。

        33、忘我的人,別人反而更不會(huì)忘記他。

        34、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

        35、細(xì)節(jié)做好叫精致,細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

        36、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

        37、你出現(xiàn)最多的地方,就是工作的重點(diǎn)。

        38、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細(xì)做透。

        39、不愿承擔(dān)責(zé)任的人,沒(méi)有資格擁有權(quán)利。

        40、不要輕易承諾,但承諾了就一定要做到。

        41、善行是德行的本質(zhì),正義乃道義的核心。

        42、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

        43、沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,就沒(méi)有優(yōu)秀的員工。

        44、管好了自己,就等于把別人管好了一半。

        45、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

        46、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

        47、平等待人,心靜如水;真誠(chéng)待人,心潔如鏡。

        48、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。

        49、方向明確,思路清晰,計(jì)劃有序,執(zhí)行有力。

        50、杰出的策略必須加上,杰出的執(zhí)行才能奏效。

        51、員工如此對(duì)待你,是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。

        52、員工往往出差錯(cuò),是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

        53、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo),值得學(xué)習(xí)的地方不多。

        54、不需要你看到別人沒(méi)有用,要讓別人看到你有用。

        55、善于感化別人的人,先把自己視為別人的一部分。

        56、多想一遍,少錯(cuò)一句話;多看一遍,少錯(cuò)一件事。

        57、我們有兩只耳朵,是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的`意見(jiàn)。

        58、身先士卒是有效的命令,以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。

        59、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒(méi)了路。

        60、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

        61、每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

        62、一個(gè)再好的項(xiàng)目,如果沒(méi)有合適的人做,最好還是放棄它。

        63、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的,對(duì)的事不一定人人都喜歡。

        64、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。

        65、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動(dòng),創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

        66、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

        67、不是沒(méi)辦法,而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

      執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)6

        ● 認(rèn)真第一,聰明第二。

        ● 行動(dòng)第一,成敗第二。

        ● 速度第一,完美第二。

        ● 勝利第一,理由第二。

        ● 行動(dòng)第一,成敗第二。

        ● 執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

        ● 知行合一,立刻行動(dòng)。

        ● 行勝于知,知因行而勝。

        ● 執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。

        ● 天行健,君子以自強(qiáng)不息。

        ● 建立威信,攜手共赴目標(biāo)。

        ● 做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

        ● 不成多面手,難當(dāng)一把手。

        ● 沒(méi)有平常心,易做失常事。

        ● 沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

        ● 執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的`。

        ● 打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

        ● 一百句空言,不如一個(gè)行動(dòng)。

        ● 沒(méi)有執(zhí)行力,一切都是空談。

        ● 領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹(shù)立執(zhí)行文化。

      執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)7

        1、君子總是自強(qiáng)不息。

        2、我的離開(kāi)。對(duì)你無(wú)關(guān)痛癢。我們的記憶交錯(cuò)。卻全然不同

        3、善于創(chuàng)新,執(zhí)行力更強(qiáng),更快,更好。

        4、人心和諧,士氣滿滿,士氣滿滿,就幸福了。

        5、沒(méi)有執(zhí)行力,一切都是空談。

        6、領(lǐng)導(dǎo)最大的本事,卻讓下屬發(fā)揮最大的本事。

        7、一個(gè)項(xiàng)目再好,如果沒(méi)有合適的人去做,不如放棄。

        8、多思考,少犯錯(cuò);再讀一遍,少犯一個(gè)錯(cuò)誤。

        9、不要輕易答應(yīng),但是答應(yīng)了就一定要做。

        10、好的細(xì)節(jié)是精致的,壞的細(xì)節(jié)是粗糙的。

        11、行動(dòng)勝于知識(shí),知識(shí)靠行動(dòng)取勝。

        12、理念變天地變,理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。

        13、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的,對(duì)的事不一定人人都喜歡。

        14、你出現(xiàn)最多的地方,就是工作的重點(diǎn)。

        15、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹(shù)立執(zhí)行文化。

        16、建立高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的執(zhí)行方法。

        17、如果你不滿足你的.顧客,你應(yīng)該追求給他們留下深刻印象,創(chuàng)造他們一生的價(jià)值。

        18、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。

        19、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

        20、人們不做你希望的,只做你檢查的。

        21、把身體照顧好,把喜歡的事做好。

        22、一切都需要落實(shí),具體、深入、細(xì)致、高效、優(yōu)質(zhì)。

        23、管理者在選擇和聘用人員時(shí),應(yīng)注重衡量自己的執(zhí)行能力。

        24、你不需要看到別人沒(méi)用。讓別人看到你有用。

        25、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

        26、讓過(guò)程說(shuō)話,過(guò)程是把說(shuō)變成做的唯一途徑。

        27、管理自己就是管理別人一半。

        28、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備簡(jiǎn)化管理的能力。

        29、員工經(jīng)常犯錯(cuò)。是你的管理讓他容易犯錯(cuò)。

        30、每天有三件事:必須做什么,應(yīng)該做什么,能做什么。

        31、一個(gè)再好的項(xiàng)目,如果沒(méi)有合適的人做,最好還是放棄它。

        32、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。

        33、絕大多數(shù)企業(yè)應(yīng)該是優(yōu)秀的執(zhí)行者。

        34、成功需要不懈的努力,失敗可能只是小小的疏忽。

        35、勝利第一,理智第二。

        36、凡是取得巨大成功的人,都喜歡把小事做得仔細(xì)而徹底。

        37、員工如此對(duì)待你,是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。

        38、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

        39、感冒的時(shí)候,就仰望天空,這樣又可以欣賞風(fēng)景,又可以防止鼻涕留下來(lái)……

        40、今天做事,言必行,行必有果,果必有優(yōu)。

        41、修正的目的是讓它更好的工作。

        42、全心全意為群眾服務(wù),以言傳身教樹(shù)立工商形象。

        43、行勝于知,知因行而勝。

        44、結(jié)果不好,就是不好。

        45、員工往往出差錯(cuò),是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

        46、管好了自己,就等于把別人管好了一半。

        47、戰(zhàn)略規(guī)劃越細(xì)化,就越容易有效、徹底地實(shí)施。

        48、忘記自己的人,別人也不會(huì)忘記。

        49、無(wú)條件接受任務(wù),無(wú)借口完成任務(wù),追求完美完成任務(wù)。

        50、實(shí)現(xiàn)后:結(jié)果第一,解釋第二。

        51、召之即來(lái),來(lái)之能干,干之必成。

        52、集體執(zhí)行來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)。

        53、執(zhí)行力的培養(yǎng)需要激情和毅力。

        54、高管文化始于責(zé)任。

        55、不成多面手,難當(dāng)一把手。

        56、員工這樣對(duì)你,你教他們?cè)趺磳?duì)你。

        57、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo),值得學(xué)習(xí)的地方不多。

        58、善于感化別人的人,先把自己視為別人的一部分。

        59、執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。

        60、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細(xì)做透。

        61、安逸,往往是退步。

        62、優(yōu)秀的戰(zhàn)略必須補(bǔ)充,優(yōu)秀的實(shí)施才能有效。

        63、沒(méi)有正常的心,容易做不正常的事。

        64、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提,提高執(zhí)行力必須是剛性、精細(xì)、以人為本的努力。

      執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)8

        1、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。

        2、效率成就品牌,誠(chéng)信鑄就未來(lái)。

        3、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的,不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。

        4、愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。

        5、轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓企業(yè)文化生生不息。

        6、以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)促發(fā)展。

        7、創(chuàng)新是根本,質(zhì)量是生命,務(wù)實(shí)是宗旨,效益是目標(biāo)。

        8、持續(xù)學(xué)習(xí),自我完善,做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。

        9、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn),履行合同,工程優(yōu)質(zhì),信譽(yù)至上。

        10、在社會(huì)做一個(gè)好公民,在單位做一個(gè)好職工,在家庭做一個(gè)好成員。

        11、公司周年我成長(zhǎng),挑戰(zhàn)世紀(jì)要敢想。

        12、全員參與力量大,產(chǎn)品控制靠大家。

        13、虛心明理,實(shí)心卻欲。

        14、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任積極解決問(wèn)題上級(jí)親睞于你同事向你看齊。

        15、要有好的灌溉,才有好的'成果。

        16、百年大計(jì),質(zhì)量第一!

        17、誠(chéng)實(shí)做人,精心做事。

        18、心事宜誠(chéng),才華宜蘊(yùn)。

        19、有一分耕耘,就有一分收獲。

        20、貫標(biāo)九千,飛越二千。

        21、誠(chéng)信立足,創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

        22、主動(dòng)出擊,搶得先機(jī),活動(dòng)有序,提高效率。

        23、奇跡靠人創(chuàng)造,機(jī)遇靠人爭(zhēng)取。

        24、創(chuàng)造變化,并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高。

        25、多點(diǎn)溝通,少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解,少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

        26、效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠教育。

        27、愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義。

        28、關(guān)愛(ài)生命,保護(hù)環(huán)境,預(yù)防為主,持續(xù)改進(jìn)。

        29、只要精神不滑坡,辦法總比困難多。

        30、實(shí)實(shí)在在增人才,扎扎實(shí)實(shí)建組織。

        31、建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。

        32、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道,才有無(wú)限延伸的空間。

        33、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品,產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)。

        34、重視產(chǎn)品質(zhì)量,加強(qiáng)企業(yè)管理。

        35、帶出一流的隊(duì)伍,創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī),展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!

        36、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。

        37、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。

        38、事故不難防,重在守規(guī)章!

        39、你投入了心血、汗水、智慧,工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!

        40、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。

        41、爭(zhēng)做一流員工,共造一流產(chǎn)品,同創(chuàng)一流企業(yè)。

        42、不要小看自己,人有無(wú)限可能。

        43、市場(chǎng)如水,企業(yè)如舟,質(zhì)量象舵,人是舵手。

        44、成就團(tuán)隊(duì)輝煌,助我人生成長(zhǎng)!

        45、面對(duì)變化,理性對(duì)待,充分溝通,誠(chéng)意配合。

        46、和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。

        47、我不傷害自己,我不傷害他人,我不被他人傷害。

        48、居安思危,自強(qiáng)不息。

        49、人生百年,只爭(zhēng)朝夕。

        50、奮發(fā)努力,扎實(shí)工作,創(chuàng)精品工程,建一流電廠!

      執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)9

        1、一個(gè)項(xiàng)目再好,如果沒(méi)有合適的人去做,不如放棄。

        2、戰(zhàn)略規(guī)劃越細(xì)化,就越容易有效、徹底地實(shí)施。

        3、不是我做的,是我做的。

        4、如果你愿意,你可以做你想做的事。

        5、君子總是自強(qiáng)不息。

        6、空談是無(wú)用的,但執(zhí)行更重要。

        7、行勝于知,知因行而勝。

        8、員工往往出差錯(cuò),是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

        9、建立高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的執(zhí)行方法。

        10、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。

        11、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細(xì)做透。

        12、用心寫(xiě)“人”字,用感情把它做成一個(gè)“物”字。

        13、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

        14、成功需要不懈的努力,失敗可能只是小小的疏忽。

        15、你不可能是多面手。

        16、多想一遍,少錯(cuò)一句話;多看一遍,少錯(cuò)一件事。

        17、善于創(chuàng)新,執(zhí)行力更強(qiáng),更快,更好。

        18、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

        19、心中計(jì)劃十步,不如邁出一步。

        20、不成多面手,難當(dāng)一把手。

        21、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

        22、人家不做你想做的,只做你查的。

        23、凡是取得巨大成功的人,都喜歡把小事做得仔細(xì)而徹底。

        24、好的細(xì)節(jié)是精致的,壞的細(xì)節(jié)是粗糙的。

        25、一個(gè)再好的項(xiàng)目,如果沒(méi)有合適的人做,最好還是放棄它。

        26、有情領(lǐng)導(dǎo)、無(wú)情管理、絕情制度。

        27、管理的出發(fā)點(diǎn)是事的順序,而權(quán)謀的出發(fā)點(diǎn)是人的服從;管理的本質(zhì)是規(guī)律,權(quán)謀的本質(zhì)是謀略;管理服務(wù)于規(guī)律,而權(quán)謀有時(shí)破壞規(guī)律。35、必須拋棄以自我為中心,而以結(jié)果為中心,只有這樣,我們每個(gè)人所做的東西才能體現(xiàn)客戶的價(jià)值,而不是體現(xiàn)自己的價(jià)值。

        28、只有把人變成了執(zhí)行的人,才有公司的執(zhí)行。只有把人變成了有戰(zhàn)略的人,才有公司的戰(zhàn)略。

        29、簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做好就不簡(jiǎn)單,容易的事情持續(xù)做好就叫不容易。

        30、直接經(jīng)驗(yàn)很重要,信息管理須領(lǐng)先。

        31、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)原則:不要把精力放在落后的員工身上,那樣只會(huì)把你的整體執(zhí)行力降低;也不要對(duì)淘汰落后的員工有什么內(nèi)疚,相反淘汰那些落后的員工是對(duì)他們最大的幫助。

        32、思考力,執(zhí)行力,表達(dá)力,思考力是萬(wàn)力之源,思考一旦出現(xiàn)偏差,執(zhí)行力越強(qiáng),犯的錯(cuò)誤就越大。

        33、不要應(yīng)付式執(zhí)行,而要負(fù)責(zé)式執(zhí)行。

        34、執(zhí)行型人才的三大特質(zhì):信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄!

        35、中層管理人員永遠(yuǎn)只有一個(gè)目標(biāo)聚焦,聚焦公司的戰(zhàn)略,要做放大鏡,不做大氣層。

        36、在執(zhí)行前什么最重要?決心最重要!必須放棄什么?必須放棄對(duì)成敗的計(jì)較。

        37、一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)是沒(méi)有希望的團(tuán)隊(duì),一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的員工不會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。如果一個(gè)員工沒(méi)有榮譽(yù)感,即使有千萬(wàn)種規(guī)章制度或要求,他可能也不會(huì)把自己的工作做到完美。

        38、行動(dòng)!行動(dòng)本身就會(huì)教你如何成功。

        39、成功需要不懈努力,而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽――細(xì)節(jié)決定成敗。

        40、一個(gè)偉大的目標(biāo)需要一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)來(lái)完成!前提是,每個(gè)人有明確的責(zé)任和分工,承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任!

        41、大生意做趨勢(shì),中生意做態(tài)勢(shì),小生意看形勢(shì)。

        42、真正具有責(zé)任感的人,會(huì)自己消除份內(nèi)份外的界限!主動(dòng)承擔(dān)份外的責(zé)任,是負(fù)責(zé)的延伸和升華!

        43、自己查核自己是一種責(zé)任,也是提升個(gè)人執(zhí)行力的有力手段!

        44、控制庫(kù)存不積壓,培養(yǎng)人才要儲(chǔ)備。

        45、人們不拒絕改變,人們拒絕被改變。在利益機(jī)制下,人們會(huì)自驅(qū)動(dòng);只有利益明確了,原則清楚了,才有真正的執(zhí)行!

        46、一個(gè)人的學(xué)習(xí)態(tài)度,決定一個(gè)人的高度!熘傧

        47、思考的方式?jīng)Q定行動(dòng)的方式,而行動(dòng)的方式又會(huì)決定你的效率。

        48、執(zhí)行不是被動(dòng)應(yīng)付,而是主動(dòng)負(fù)責(zé)。

        49、我們靠結(jié)果生存,不可能靠理由生存,沒(méi)有結(jié)果我們不可能生存。

        50、用賞罰分明的.獎(jiǎng)懲機(jī)制保障執(zhí)行力。

        51、現(xiàn)金為王,百賒不如五十現(xiàn),重在及時(shí)清欠。

        52、執(zhí)行就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)!

        53、發(fā)展無(wú)止境,人才是瓶頸。

        54、發(fā)展為上,投資為本,速度為先。

        55、凡是計(jì)劃一定要有結(jié)果,哪怕是階段性的結(jié)果。

        56、打造企業(yè)品牌,提高鍛造本領(lǐng),誠(chéng)信才能生贏。

        57、可以成功,可以失敗,但決不能放棄!

        58、完美的細(xì)節(jié)是靠檢查實(shí)現(xiàn)的!你只需要在某一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上檢查,其他時(shí)間各做各的。

        59、管理標(biāo)準(zhǔn)化、反應(yīng)快速化、執(zhí)行規(guī)范化。

        60、在沒(méi)有成功之前,先做我們?cè)撟龅氖;在成功之后,做我們自己喜歡做的事。

        61、持官不傲,持才不傲,持功不傲,持富不傲,同舟共濟(jì),水才能載舟。

        62、為什么中國(guó)企業(yè)的“執(zhí)行能力”偏低?結(jié)論是企業(yè)家的個(gè)人水平偏高,而流程能力——企業(yè)組織化、制度化的能力太低。

        63、人生就好比打牌,我們不可能處處都能得到好牌,我們能做的就是將手里的牌精心打下去,即使那手牌再差再糟糕,也應(yīng)該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打,差牌未必就會(huì)輸!劳

        64、小企業(yè)做強(qiáng)需要老板個(gè)人執(zhí)行力,而大企業(yè)做得更強(qiáng)需要靠組織執(zhí)行力。

        65、鎖定責(zé)任,這是上下級(jí)之間執(zhí)行的保證。

        66、員工如此對(duì)待你,是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。

        67、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

        68、從“問(wèn)題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”

        69、通過(guò)執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

        70、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

        71、聰明的人在想,而認(rèn)真的人在做。

        72、沒(méi)有執(zhí)行力,一切都是空談。

        73、做企業(yè):世界上曾經(jīng)有一條路,但如果走的人多了,就沒(méi)有路了。

        74、善于影響別人的人,首先把自己當(dāng)成別人的一部分。

        75、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細(xì)做透。

        76、從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)

        77、提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。

        78、不是我做了,而是我做到了。

        79、無(wú)條件接受任務(wù),無(wú)借口完成任務(wù),追求完美完成任務(wù)。

        80、執(zhí)行力是從上貫徹到下,手不要總往下面指。

        81、追求細(xì)節(jié)有多深入。多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好

        82、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。

        83、善于感化別人的人,先把自己視為別人的一部分。

        84、讓過(guò)程說(shuō)話,過(guò)程是把說(shuō)變成做的唯一途徑。

        85、優(yōu)柔寡斷。猶豫不決的人會(huì)降低執(zhí)行的效力

        86、多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好。

        87、喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力

        88、人們都愿意改變,但拒絕被改變。

        89、執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。

        90、人心和諧,士氣滿滿,士氣滿滿,就幸福了。

        91、不是我做的,是我做的。

      執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)10

        1、因?yàn)橛形遥曰馗谩?/p>

        2、力求一次做好,爭(zhēng)取效益。

        3、團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金。

        4、大事講原則,小事講風(fēng)格。

        5、對(duì)工程負(fù)責(zé),讓用戶滿意!

        6、小企業(yè)做事,大企業(yè)做人。

        7、技術(shù)是基礎(chǔ)、管理是動(dòng)力。

        8、樹(shù)企業(yè)形象,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!

        9、人之所以能,是因?yàn)橄嘈拍堋?/p>

        10、有一分耕耘,就有一分收獲。

        11、不要小看自己,人有無(wú)限可能。

        12、人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。

        13、今天播種希望,明天收獲快樂(lè)。

        14、今天的汗水,為了明天的幸福。

        15、今日努力做事,明日高興拿錢。

        16、以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)促發(fā)展。

        17、以質(zhì)量求生存,以改革求發(fā)展。

        18、企業(yè)以人為本,員工以廠為榮。

        19、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富,精誠(chéng)豐收輝煌。

        20、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,敢于承擔(dān)責(zé)任。

        21、向質(zhì)量要市場(chǎng),向管理要效益。

        22、團(tuán)隊(duì)精神,是企業(yè)文化的核心。

        23、培育禮儀員工,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

        24、培育禮儀員工,創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。

        25、塑造人的品質(zhì),建立管理根基。

        26、增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),提高全員素質(zhì)。

        27、如果沒(méi)有今天,怎么會(huì)有明天。

        28、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

        29、態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。

        30、成就團(tuán)隊(duì)輝煌,助我人生成長(zhǎng)。

        31、持誠(chéng)信互利共榮,以厚德載物。

        32、敬業(yè)從心開(kāi)始,貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

        33、每天自我檢討,品質(zhì)自然更好。

        34、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰。

        35、熱愛(ài)創(chuàng)造奇跡,努力鑄造成功。

        36、細(xì)節(jié)決定成敗,選擇成就未來(lái)。

        37、要有好的灌溉,才有好的成果。

        38、辛辛苦苦工作,踏踏實(shí)實(shí)賺錢。

        39、追求客戶滿意,是你我的責(zé)任。

        40、遵守廠規(guī)廠紀(jì),爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。

        41、革除馬虎之心,提升產(chǎn)品品質(zhì)。

        42、今天的汗水,為了明天的幸福。

        43、專業(yè)進(jìn)取,尊愛(ài)至誠(chéng),鍥而不舍。

        44、人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我奇。

        45、您的自覺(jué)貢獻(xiàn),才有公司的輝煌。

        46、湖四海聚一廠,情同手足友誼長(zhǎng)。

        47、不學(xué)習(xí)的人,實(shí)際上是在先擇落后。

        48、豐收田野新理念,真情服務(wù)是關(guān)鍵。

        49、事不三思總有敗,人能百忍自無(wú)憂。

        50、互幫互助像螺母,松里松外靠不住。

        51、今天不好好工作,明天工作都難保。

        52、從源頭抓好質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

        53、信念信心信自己,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。

        54、做全行業(yè)的榜樣,收獲金色的希望。

        55、凡事不問(wèn)能不能,成功在于肯不肯。

        56、創(chuàng)新業(yè)績(jī)你我他,成就豐收靠大家。

        57、創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手,收獲輝煌共擁有。

        58、奮進(jìn)沒(méi)有旁觀者,你我都是實(shí)踐者。

        59、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。

        60、安全天天是起點(diǎn),服務(wù)永遠(yuǎn)無(wú)止境。

        61、安全警鐘天天敲,創(chuàng)新工作處處抓。

        62、快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái),平平安安回家去。

        63、找方法才能成功,找借口只有失敗。

        64、望今朝踟躇滿志,盼明朝碩果累累。

        65、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守,質(zhì)量效率不用愁。

        66、欲望以提升熱忱,毅力以磨平高山。

        67、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品,但有的服務(wù)。

        68、要想企業(yè)不衰老,建立體系須趁早。

        69、讓習(xí)慣服從制度,讓制度成為習(xí)慣。

        70、軟弱就是的敵人,勇敢就是的朋友。

        71、顧客的難題,就是我們開(kāi)發(fā)的課題。

        72、只有不完美的產(chǎn)品,沒(méi)有挑剔的客戶。

        73、資源是會(huì)枯竭的,文化是生生不息的。

        74、人生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。

        75、停下休息的時(shí)候,別忘了他人還在前行。

        76、全心全意傳遞祝福,盡職盡責(zé)開(kāi)拓創(chuàng)新。

        77、出門(mén)走好路,出口說(shuō)好話,出手做好事。

        78、創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新是潛力,創(chuàng)新是希望。

        79、和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。

        80、安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕,事故源于瞬間麻痹。

        81、我與公司榮辱與共,公司與我共同發(fā)展。

        82、推動(dòng)安全文明建設(shè),宣傳安全文化知識(shí)。

        83、樹(shù)立質(zhì)量法制觀念,提高全員質(zhì)量意識(shí)。

        84、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。

        85、精品意識(shí)在我心中,精品工程在我手中。

        86、行動(dòng)是成功的開(kāi)始,等待是失敗的源頭。

        87、質(zhì)量是企業(yè)的生命,安全是職工的生命!

        88、遵章是安全的保證,違章是事故的.禍根!

        89、只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

        90、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓企業(yè)文化生生不息。

        91、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易,失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。

        92、今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。

        93、以廠為校,以廠為家;互相學(xué)習(xí),互相關(guān)懷。

        94、在工作中有前瞻意識(shí),建立新方法,新思路。

        95、多點(diǎn)溝通,少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解,少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

        96、己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。

        97、自我提升,良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞,相互支持。

        98、自我提升,良性競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞,相互支持。

        99、質(zhì)量第一,確保安全,文明施工,艱苦創(chuàng)業(yè)!

        100、面對(duì)變化,理性對(duì)待,充分溝通,誠(chéng)意配合。

        101、爭(zhēng)做一流員工,共造一流產(chǎn)品,同創(chuàng)一流企業(yè)。

        102、態(tài)度決定行為,行為培養(yǎng)性格,性格決定命運(yùn)。

        103、是建立潔凈亮麗,整齊舒適,安全高效的法寶。

        104、世界上那些最容易的事情中,拖延時(shí)間最不費(fèi)力。

        105、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,給別人留下一個(gè)好印象。

        106、寧可因高目標(biāo)而脖子硬,也不要為低目標(biāo)而駝背。

        107、安全是遵章者的光榮花,事故是違紀(jì)者的恥辱碑!

        108、我不傷害自己,我不傷害他人,我不被他人傷害。

        109、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃,生命之舟因拼搏而前行。

        110、不斷設(shè)定更高的目標(biāo),今天的變現(xiàn)是明天的最低要求。

        111、嚴(yán)格管理精益化,規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化。

        112、找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹(shù)立自己的形象。

        113、人才第一,追求一流,引領(lǐng)變革,正道經(jīng)營(yíng),共存共贏。

        114、尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。

        115、文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。

        116、愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。

      執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)11

        1、用心寫(xiě)“人”字,用感情把它做成一個(gè)“物”字。

        2、管好了自己,就等于把別人管好了一半。

        3、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動(dòng),創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

        4、想法因地而異,想法不變。

        5、人心和,士氣足,士氣足,就幸福。

        6、集體執(zhí)行來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)。

        7、不是我做的,是我做的。

        8、空談是無(wú)用的,但執(zhí)行更重要。

        9、善于創(chuàng)新,執(zhí)行力更強(qiáng),更快,更好。

        10、治腐之根,在于治人,治心,治心。

        11、你出現(xiàn)最多的地方,就是工作的重點(diǎn)。

        12、員工這樣對(duì)你,你教他們?cè)趺磳?duì)你。

        13、凡是取得巨大成功的人,都喜歡把小事做得仔細(xì)而徹底。

        14、實(shí)現(xiàn)后:結(jié)果第一,解釋第二。

        15、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就在于執(zhí)行力。

        16、人們不做你希望的,只做你檢查的。

        17、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

        18、讓過(guò)程說(shuō)話,過(guò)程是把說(shuō)變成做的唯一途徑。

        19、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。

        20、所有的成功都取決于執(zhí)行,而不是空談。

        21、安逸,往往是退步。

        22、行勝于知,知因行而勝。

        23、沒(méi)有執(zhí)行力,一切都是空談。

        24、成功需要不懈的努力,失敗可能只是小小的疏忽。

        25、君子總是自強(qiáng)不息。

        26、今日之事今日之事,言必行,行必有果,果必極好。

        27、人們都愿意改變,但拒絕被改變。

        28、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。

        29、一個(gè)再好的項(xiàng)目,如果沒(méi)有合適的人做,最好還是放棄它。

        30、企業(yè)成功與否,關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)的執(zhí)行力。

        31、優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力。

        32、行動(dòng)是果實(shí),而言語(yǔ)只是樹(shù)葉。

        33、發(fā)掘有執(zhí)行力的員工。

        34、執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒。

        35、細(xì)節(jié)決定成敗,知識(shí)改變命運(yùn),能力提升位次。

        36、管理者在選聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行能力。

        37、關(guān)鍵在于一個(gè)做字,沒(méi)有實(shí)際行動(dòng),哪有執(zhí)行力。

        38、讓合適的人做合適的事。

        39、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。

        40、沒(méi)有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒(méi)有自覺(jué)的執(zhí)行力。

        41、多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好。

        42、提高執(zhí)行力,從一頁(yè)備忘錄開(kāi)始。

        43、成功需要不懈的努力,而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽。

        44、快速行動(dòng)是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。

        45、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。

        46、執(zhí)行后:結(jié)果第一,解釋第二。

        47、沒(méi)有好的激勵(lì)機(jī)制,就沒(méi)有好的執(zhí)行力。

        48、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)執(zhí)行的方法。

        49、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。

        50、改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵。

        51、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提,提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。

        52、6沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

        53、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。

        54、今日事今日畢,言必行,行必果,果必優(yōu)。

        55、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大,速度更快,效果更好。

        56、讓流程說(shuō)話,流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)為做的惟一出路。

        57、集體的執(zhí)行力來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)力。

        58、強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。

        59、持續(xù)提升執(zhí)行力。

        60、速度第一,完美第二,有速度才有執(zhí)行力。

        61、人心齊則士氣足,士氣足則百事興。

        62、追求細(xì)節(jié)有多深入。

        63、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

        64、用我的熱心、愛(ài)心、細(xì)心、誠(chéng)心,換取你的稱心、放心、歡心、安心。

        65、猶豫不決的人會(huì)降低執(zhí)行的效力

        66、樹(shù)立明確的目標(biāo),確定執(zhí)行力的方向。

        67、從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)。

        68、速度第一,完美第二。

        69、戰(zhàn)略規(guī)劃越精煉,就越容易有效徹底地執(zhí)行。

        70、用心寫(xiě)好一個(gè)人字,用情干成一個(gè)事字。

        71、勝利第一,理由第二。

        72、一心一意為群眾服務(wù),一言一行樹(shù)工商形象。

        73、制造危機(jī),激發(fā)員工的執(zhí)行力。

        74、培養(yǎng)員工,使其不斷地進(jìn)步,從而最終提高執(zhí)行力。

        75、通過(guò)執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

        76、行動(dòng)第一,成敗第二。

        77、執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人,不是財(cái),而是時(shí)間個(gè)細(xì)節(jié)。

        78、在細(xì)節(jié)和過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,提高執(zhí)行力度。

        79、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。

        80、執(zhí)行前:決心第一,成敗第二。

        81、執(zhí)行評(píng)估構(gòu)成了有效提供執(zhí)行力的管理基礎(chǔ)

        82、講究實(shí)事求是,使執(zhí)行落到實(shí)處。

        83、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

        84、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于組織執(zhí)行力。

        85、執(zhí)行力離不開(kāi)指導(dǎo)力的支撐。

        86、把問(wèn)題的解決方法固化,將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力。

        87、妥善處理績(jī)效差的人,讓企業(yè)的執(zhí)行流程真正通暢起來(lái)。

        88、提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。

        89、獎(jiǎng)勵(lì)有執(zhí)行力的員工,是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的有效手段。

        90、執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低。

        91、從問(wèn)題解決者轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的管理者。

        92、沒(méi)有好的執(zhí)行力,再好的決策,也只是一個(gè)良好的愿望而已。

        93、執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色,執(zhí)行才能成功。

        94、注重實(shí)效,獎(jiǎng)罰分明。

        95、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。

        96、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,帶頭執(zhí)行。

        97、團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力,好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)。

        98、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

        99、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì),用心做事才能把事情做好。

        100、充分利用執(zhí)行過(guò)程中的位勢(shì),利用工具達(dá)到目的。

        101、通過(guò)授權(quán)深化執(zhí)行力。

        102、喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力。

        103、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。

        104、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

        105、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗。

        106、認(rèn)真第一,聰明第二。

        107、接受任務(wù)不講條件,執(zhí)行任務(wù)不找借口,完成任務(wù)追求圓滿。

        108、大家喜歡的不一定是對(duì)的,對(duì)的不一定是大家喜歡的`。

        109、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

        110、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證

        111、用我的熱情、愛(ài)、關(guān)懷、真誠(chéng),換取你的知足、安心、寵愛(ài)和安心。

        112、無(wú)條件接受任務(wù),無(wú)借口完成任務(wù),追求完美完成任務(wù)。

        113、團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力,好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)

        114、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

        115、行勝于知,知因行而勝。

        116、在細(xì)節(jié)和過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,提高執(zhí)行力度

        117、善于影響別人的人,首先把自己當(dāng)成別人的一部分。

        118、心中計(jì)劃十步,不如邁出一步。

        119、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段

        120、集體執(zhí)行來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)。

        121、追求細(xì)節(jié)有多深入.多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好

        122、我努力.我自信.我成功.我出色。

        123、多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好。

        124、舒服的,往往就是退步的。

        125、今天做事,言必行,行必有果,果必有優(yōu)。

        126、說(shuō)什么,做什么。

        127、今日之事今日之事,言必行,行必有果,果必極好。

        128、沒(méi)有正常的心,容易做不正常的事。

        129、執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。

        130、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。

        131、人們不做你希望的,只做你檢查的。

        132、執(zhí)行力的培養(yǎng)需要激情和毅力。

        133、喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力

        134、三流的想法和一流的執(zhí)行力永遠(yuǎn)比一流的想法和三流的執(zhí)行力好。

        135、善于創(chuàng)新,執(zhí)行力更強(qiáng),更快,更好。

        136、多想一遍,少錯(cuò)一句話;多看一遍,少錯(cuò)一件事。

        137、速度第一,完美第二,有速度才有執(zhí)行力

        138、執(zhí)行力離不開(kāi)指導(dǎo)力的支撐

        139、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

        140、充分利用執(zhí)行過(guò)程中的位勢(shì),利用工具達(dá)到目的

        141、人心和諧,士氣滿滿,士氣滿滿,就幸福了。

        142、執(zhí)行評(píng)估構(gòu)成了有效提供執(zhí)行力的管理基礎(chǔ)

        143、妥善處理績(jī)效差的人,讓企業(yè)的執(zhí)行流正通暢起來(lái)

        144、提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。

        145、管理自己就是管理別人一半。

        146、不是沒(méi)辦法,而是沒(méi)想辦法用心。想辦法,總得有辦法,遲早的事。

        147、強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器

        148、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo),沒(méi)什么可學(xué)習(xí)的。

        149、每天有三件事:必須做什么,應(yīng)該做什么,能做什么。

        150、領(lǐng)導(dǎo)需要帶頭,頭不要揪住不放。

        151、凡是取得巨大成功的人,都喜歡把小事做得仔細(xì)而徹底。

        152、執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低

        153、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑

        154、只有敢于承擔(dān)責(zé)任,才能肩負(fù)重任。

        155、戰(zhàn)略規(guī)劃越細(xì)化,就越容易有效、徹底地實(shí)施。

        156、人心和,士氣足,士氣足,就幸福。

        157、提高執(zhí)行力,從“一頁(yè)備忘錄”開(kāi)始

        158、善于感化別人的人,先把自己視為別人的一部分。

        159、不要輕易答應(yīng),但是答應(yīng)了就一定要做。

        160、成功需要不懈的努力,失敗可能只是小小的疏忽。

        161、從“問(wèn)題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”

        162、細(xì)節(jié)決定成敗,知識(shí)改變命運(yùn),能力提升位次。

        163、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。

        164、一個(gè)再好的項(xiàng)目,如果沒(méi)有合適的人做,最好還是放棄它。

        165、行動(dòng)勝于知識(shí),知識(shí)靠行動(dòng)取勝。

        166、全心全意為群眾服務(wù),以言傳身教樹(shù)立工商形象。

        167、如果你不滿足你的顧客,你應(yīng)該追求給他們留下深刻印象,創(chuàng)造他們一生的價(jià)值。

      執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)12

        1、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo),值得學(xué)習(xí)的地方不多。

        2、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。

        3、沒(méi)有執(zhí)行力,何談競(jìng)爭(zhēng)力。

        4、控制工作,而不是受制于工作。

        5、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

        6、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

        7、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

        8、員工往往出差錯(cuò),是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

        9、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

        10、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹(shù)立執(zhí)行文化。

        11、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá),更要善于傾聽(tīng)。

        12、沒(méi)有想法,就沒(méi)有結(jié)果。

        13、空談無(wú)用,執(zhí)行為重。

        14、我們有兩只耳朵,是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的.意見(jiàn)。

        15、不愿承擔(dān)責(zé)任的人,沒(méi)有資格擁有權(quán)利。

        16、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

        17、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。

        18、不需要你看到別人沒(méi)有用,要讓別人看到你有用。

        19、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

        20、日事日畢,日清日高。

        21、方向明確,思路清晰,計(jì)劃有序,執(zhí)行有力。

        22、忘我的人,別人反而更不會(huì)忘記他。

        23、善于感化別人的人,先把自己視為別人的一部分。

        24、理念變天地變,理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。

      執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)13

        1、資源是會(huì)枯竭的,文化是生生不息的。

        2、今天播種希望,明天收獲快樂(lè)。

        3、人才第一,追求一流,引領(lǐng)變革,正道經(jīng)營(yíng),共存共贏。

        4、塑造人的品質(zhì),建立管理根基。

        5、只有不完美的.產(chǎn)品,沒(méi)有挑剔的客戶。

        6、人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我奇。

        7、是建立潔凈亮麗,整齊舒適,安全高效的法寶。

        8、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。

        9、己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。

        10、熱愛(ài)創(chuàng)造奇跡,努力鑄造成功。

        11、軟弱就是的敵人,勇敢就是的朋友。

        12、態(tài)度決定行為,行為培養(yǎng)性格,性格決定命運(yùn)。

        13、世界上那些最容易的事情中,拖延時(shí)間最不費(fèi)力。

        14、不要小看自己,人有無(wú)限可能。

        15、人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。

        16、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易,失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。

        17、望今朝踟躇滿志,盼明朝碩果累累。

        18、精品意識(shí)在我心中,精品工程在我手中。

        19、人生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。

        20、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。

        21、自我提升,良性競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞,相互支持。

        22、要想企業(yè)不衰老,建立體系須趁早。

        23、敬業(yè)從心開(kāi)始,貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

        24、今日努力做事,明日高興拿錢。

        25、專業(yè)進(jìn)取,尊愛(ài)至誠(chéng),鍥而不舍。

        26、對(duì)工程負(fù)責(zé),讓用戶滿意!

        27、態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。

        28、事不三思總有敗,人能百忍自無(wú)憂。

        29、培育禮儀員工,創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。

        30、凡事不問(wèn)能不能,成功在于肯不肯。

        31、團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金。

        32、奮進(jìn)沒(méi)有旁觀者,你我都是實(shí)踐者。

        33、因?yàn)橛形,所以回更好?/p>

        34、小企業(yè)做事,大企業(yè)做人。

        35、行動(dòng)是成功的開(kāi)始,等待是失敗的源頭。

        36、要有好的灌溉,才有好的成果。

        37、多點(diǎn)溝通,少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解,少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

        38、團(tuán)隊(duì)精神,是企業(yè)文化的核心。

        39、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,敢于承擔(dān)責(zé)任。

        40、質(zhì)量是企業(yè)的生命,安全是職工的生命!

        41、持誠(chéng)信互利共榮,以厚德載物。

        42、快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái),平平安安回家去。

        43、推動(dòng)安全文明建設(shè),宣傳安全文化知識(shí)。

        44、成就團(tuán)隊(duì)輝煌,助我人生成長(zhǎng)。

        45、欲望以提升熱忱,毅力以磨平高山。

        46、每天自我檢討,品質(zhì)自然更好。

        47、有一分耕耘,就有一分收獲。

        48、創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新是潛力,創(chuàng)新是希望。

        49、和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。

        50、從源頭抓好質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

      執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)14

        1、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

        2、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,企業(yè)成功的保證。

        3、天行健,君子以自強(qiáng)不息。

        4、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就在于執(zhí)行力。

        5、理念變天地變,理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。

        6、沒(méi)有執(zhí)行力,一切都是空談。

        7、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo),值得學(xué)習(xí)的地方不多。

        8、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事,乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。

        9、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。

        10、日事日畢,日清日高。

        11、沒(méi)有執(zhí)行力,何談競(jìng)爭(zhēng)力。

        12、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

        13、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。

        14、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。

        15、結(jié)果不好,就是不好。

        16、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),權(quán)利就是責(zé)任。

        17、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

        18、舒服的,往往就是退步的。

        19、心中計(jì)劃十步,不如邁出一步。

        20、管好了自己,就等于把別人管好了一半。

        21、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動(dòng),創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

        22、我們有兩只耳朵,是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn)。

        23、結(jié)果第一,解釋第二。

        24、一個(gè)再好的項(xiàng)目,如果沒(méi)有合適的人做,最好還是放棄它。

        25、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的,對(duì)的事不一定人人都喜歡。

        26、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

        27、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

        28、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

        29、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

        30、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹(shù)立執(zhí)行文化。

        31、空談無(wú)用,執(zhí)行為重。

        32、善于感化別人的人,先把自己視為別人的一部分。

        33、杰出的策略必須加上,杰出的執(zhí)行才能奏效。

        34、身先士卒是有效的命令,以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。

        35、行動(dòng)是果實(shí),而言語(yǔ)只是綠葉。

        36、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。

        37、控制工作,而不是受制于工作。

        38、善行是德行的本質(zhì),正義乃道義的核心。

        39、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

        40、不成多面手,難當(dāng)一把手。

        41、帶頭人需帶頭做,一把手勿一把抓。

        42、思想的高度決定行動(dòng)的高度,文化的高度決定企業(yè)的'高度。

        43、方向明確,思路清晰,計(jì)劃有序,執(zhí)行有力。

        44、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人,而是總分比別人高的人。

        45、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

        46、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒(méi)了路。

        47、不是我做了,而是我做到了。

        48、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

        49、細(xì)節(jié)做好叫精致,細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

        50、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺(jué)跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。

        51、說(shuō)一不二,說(shuō)到做到。

        52、沒(méi)有平常心,易做失常事。

        53、員工往往出差錯(cuò),是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

        54、一百句空言,不如一個(gè)行動(dòng)。

        55、不需要你看到別人沒(méi)有用,要讓別人看到你有用。

        56、建立威信,攜手共赴目標(biāo)。

        57、平等待人,心靜如水;真誠(chéng)待人,心潔如鏡。

        58、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細(xì)做透。

        59、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

        60、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。

        61、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

        62、敢于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任。

        63、沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,就沒(méi)有優(yōu)秀的員工。

        64、沒(méi)有想法,就沒(méi)有結(jié)果。

        65、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá),更要善于傾聽(tīng)。

        66、做好時(shí)間管理,做自己的主人。

        67、不是沒(méi)辦法,而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

        68、沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

        69、忘我的人,別人反而更不會(huì)忘記他。

        70、多想一遍,少錯(cuò)一句話;多看一遍,少錯(cuò)一件事。

        71、行勝于知,知因行而勝。

        72、每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

        73、執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。

        74、員工如此對(duì)待你,是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。

        75、你出現(xiàn)最多的地方,就是工作的重點(diǎn)。

        76、人們都愿意改變,但拒絕被改變。

        77、不愿承擔(dān)責(zé)任的人,沒(méi)有資格擁有權(quán)利。

        78、不要輕易承諾,但承諾了就一定要做到。

        79、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

        80、召之即來(lái),來(lái)之能干,干之必成。

        81、人們不做你希望的,只做你檢查的。

      執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)15

        1、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的,對(duì)的事不一定人人都喜歡。

        2、說(shuō)什么,做什么。

        3、員工往往出差錯(cuò),是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

        4、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。

        5、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的`前提,提高執(zhí)行力必須是剛性、精細(xì)、以人為本的努力。

        6、你出現(xiàn)最多的地方,就是工作的重點(diǎn)。

        7、優(yōu)勝劣汰的制度造就了卓越的執(zhí)行力。

        8、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

        9、修正的目的是讓它更好的工作。

        10、一個(gè)項(xiàng)目再好,如果沒(méi)有合適的人去做,不如放棄。

        11、人們都愿意改變,但拒絕被改變。

        12、理念變天地變,理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。

        13、善于感化別人的人,先把自己視為別人的一部分。

        14、只有敢于承擔(dān)責(zé)任,才能肩負(fù)重任。

        15、你不需要看到別人沒(méi)用。讓別人看到你有用。

        16、無(wú)條件接受任務(wù),無(wú)借口完成任務(wù),追求完美完成任務(wù)。

        17、絕大多數(shù)企業(yè)應(yīng)該是優(yōu)秀的執(zhí)行者。

        18、人家不做你想做的,只做你查的。

        19、召之即來(lái),來(lái)之能干,干之必成。

        20、如果你不滿足你的顧客,你應(yīng)該追求給他們留下深刻印象,創(chuàng)造他們一生的價(jià)值。

        21、成功者往往改變方法而不改變目標(biāo),失敗者往往改變目標(biāo)而不改變方法。

        22、不要輕易答應(yīng),但是答應(yīng)了就一定要做。

        23、集體執(zhí)行來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)。

        24、一切都需要落實(shí),具體、深入、細(xì)致、高效、優(yōu)質(zhì)。

        25、想法因地而異,想法不變。

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