企業(yè)精神文化標語大全
企業(yè)文化是一個企業(yè)的重中之重，我們要好好的對待，下面是語文迷小編收集整理的企業(yè)精神文化標語大全 ，歡迎大家閱讀參考！
企業(yè)精神文化標語 篇1
1.不斷超越，追求完美。
2.誠信為本，創(chuàng)新為魂。
3.居安思危，自強不息。
4.關愛生命，保護環(huán)境，預防為主，持續(xù)改進。
5.嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質，信譽至上。
6.對工程負責，讓用戶滿意！
7.公司是我家，發(fā)展靠大家。
8.奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
9.創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌！
10.創(chuàng)建精品工程，回報XX人民！
11.干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌�。ㄍ飧邩蚬こ蹋�
12.建中國最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌�。ǜ逢柟こ蹋�
13.重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌�。ㄆ桔坠こ蹋�
14.全力干好電廠工程，努力振興安徽經(jīng)濟！（省內其他工程）
15.帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風貌！
16.向質量要市場，向管理要效益。
17.人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
18.認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
19.以“三個代表”重要思想為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。
20.求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！
21.樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質工程！
22.熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作！
23.衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關心和支持！
24.創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風！
25.高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流！
26.克服困難，精心施工，優(yōu)質、安全、準點完成工程建設任務！
27.質量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
28.人人守規(guī)章，個個保平安！
29.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質、效益！
31.安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費！
32.安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
33.事故不難防，重在守規(guī)章！
34.質量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提！
35.抓質量、保平安、促進度、創(chuàng)效益！
36.嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質！
37.勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福！
38.一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山！
39.安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
40.質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
41.消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想！
42.樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任！
43.安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
44.強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！
45.講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！
46.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。
72.堅持團結穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
73.我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
74.我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
75.給我一次機遇，還你一個奇跡。
76.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
77.愛企業(yè)就是愛自己。
78.快快樂樂上班來，平平安安回家去。
79.我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
80.在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
81.講文明從我做起，樹新風從現(xiàn)在開始。
82.鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。
企業(yè)精神文化標語 篇2
1、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
2、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
3、部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。
4、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
5、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。
6、上下同欲者，勝。
7、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。
8、下棋找高手。
9、永遠比對手快一步。
10、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只1我們自己”。
11、高標準，精細化，零缺陷。
12、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
13、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命)。
14、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
15、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
16、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細�！�(老子所言)可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
19、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質。
20、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的'人(指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè))。
21、沒有思路，就沒有出路。
22、企業(yè)只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
23、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)(生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn))
24、要么不干，要干就要爭第一。
25、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
26、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
27、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
28、有記者問：“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
29、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質問題。
30、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù);干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。
企業(yè)精神文化標語 篇3
1.以科技為動力，以質量求生存。
2.質量是企業(yè)的生命，用戶是我們的上帝。
3.不怕千日緊，只怕一時松。
4.質量是企業(yè)永恒的主題。
5.沒有執(zhí)行力就沒有競爭力。
6.抓好班組安全管理，強化安全生產(chǎn)基礎。
7.實現(xiàn)班組安全管理規(guī)范化，標準化。
8.事故隱患你查我查，人人查方安全。
9.一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
10.質量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
11.安全不離口，規(guī)章不離手。
12.多看一眼，安全保險。
13.冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
14.做無差錯能手，向零缺陷邁進。
15.關愛生命，安全發(fā)展。
16.質量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。
17.堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡。
18.堅持持續(xù)改進，滿足顧客需求。
19.有人負責，有人監(jiān)督，有章可循，有據(jù)可查。
20.創(chuàng)新合作，加速進取。
21.培養(yǎng)員工是企業(yè)成功的最好途徑。
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